Кадровый резерв ВГУЭС
В декабре прошедшего года во ВГУЭС начался проект "Кадровый резерв", направленный на выявление и сопровождение талантливых сотрудников университета, способных успешно решать как задачи развития университета, так и нацеленных на профессиональную и личностную самореализацию. Проект технологически обеспечивают сотрудники кафеды УПТП под руководством профессора кафедры Евгения Могилёвкина. От ректората проект курирует проректор по маркетингу и образовательной политике О.О. Мартыненко. Всего будет сформировано 5 категорий кадрового резерва: будущие преподаватели, будущие доценты, будущие профессора, будущие исследователи и будущие руководители. В настоящий момент идет подготовка критериев вхождения в кадровый резерв. С презентацией проекта, образцами представлений и заявлений на вхождение в кадровый резерв и другими материалами можно ознакомиться ниже
Алгоритм формирования документов на зачисление в кадровый резерв:
- Подготовка руководителем представления на резервиста с обязательным ознакомлением сотрудника или заявление о самовыдвижении. Для подготовки представления (заявления) можно воспользоваться предложенными формами (указаны ниже) или написать представление (заявление) в свободной форме, но с учетом рекомендованных критериев.
- Подготовка мотивационного письма
- Передача документов на рассмотрение в кадровую комиссию (начальнику управления кадровой и социальной политики И.А. Тарасенко, ауд. 1337, тел. 2404174) до 28 февраля 2014 года включительно.
Структура мотивационного письма:
- укажите причину в виде развернутой аргументации, почему Вы хотите быть зачисленным в кадровый резерв ВГУЭС;
- опишите, какой вклад Вы готовы внести в развитие университета, находясь в составе кадрового резерва ВГУЭС;
- какую помощь (в каком конкретно виде) от университета Вы ждете как участник кадрового резерва.
Ознакомиться с видеообращением руководителя проекта "Кадровый резерв ВГУЭС" можно по ссылке - http://youtu.be/zjsISF1yEmU