38.03.02 Управление персоналом

rus Язык
4.6Срок обучения, лет
Гос. Аккредитация
БакалаврКвалификация

Управление персоналом – образовательная программа, обеспечивающая подготовку квалифицированных специалистов по управлению персоналом, ответственных за поиск, подбор и расстановку персонала, участвующих в разработке стратегии по управлению персоналом, оценке кадрового потенциала, формировании системы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников, разработке программ адаптации, обучения и развития сотрудников, способных управлять организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива в организации любой формы собственности и отраслевой принадлежности.

Профессиональные навыки:

  • разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
  • обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
  • разработка программ адаптации новых сотрудников;
  • анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценка и определение потребности в рабочих кадрах и специалистах;
  • разработка системы мотивации сотрудников;
  • развитие организационной  и корпоративной культуры;
  • управление организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива;
  • документационное обеспечение кадровых процессов;
  • оптимизация организационной структуры предприятия.

Преимущества образования. Вы сможете:

  • стать директором по персоналу, менеджером по подбору / адаптации/ обучению/ развитию персонала, корпоративным  бизнес-тренером, начальником кадровой службы, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом кадрового / консалтингового агентства по работе с персоналом;
  • влиять на принятие  решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
  • пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента  и получить сертификат Национального союза кадровиков  с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов;
  • продолжить образование в магистратуре,  а затем в аспирантуре.

 Актуальность образования.

Специалисты в области управления персоналом входят в первую десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России.  Профессиональная деятельность бакалавров управления персоналом осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.

Выпускники бакалавриата по профилю "Управление персоналом" трудоустраиваются:

  • в службы управления персоналом коммерческих предприятий и организаций;
  • в службы управления персоналом, отделы кадров  государственных организаций и муниципальных органов власти;
  • в службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
  • в кадровые агентства, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
  • в тренинг–центры;
  • в аутсорсинговые компании;
  • в ассесмент–центры;
  • самостоятельно организовывают собственный бизнес.

 Особенности реализации образовательного процесса во ВГУЭС:

  • В 2013г. была успешно пройдена процедура  общественно-профессиональной аккредитации образовательной программы «Управление персоналом», что подтверждает соответствие программы требованиям образовательных и профессиональных стандартов, а так же требованиям и запросам современного рынка труда.
  • Применение практикоориентированного подхода  позволяет студентам, начиная уже со 2-го курса,  получать практический опыт на практикоориентированных площадках университета, где у них есть возможность реализовывать проекты, связанные с наработкой навыков проведения тренингов, проведением хронометража рабочего времени, оптимизацией кадрового делопроизводства, составлении эффективных трудовых контрактов, разработке компетентностных моделей и другой профессиональной деятельностью менеджера по персоналу.
  • На протяжении всего периода обучения студенты могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.
  • Образовательный процесс выстроен с широким применением активных методов обучения и информационных технологий, позволяющих студентам развить способности к  быстрому освоению новой информации, эффективному тайм-менеджменту, высокой самоорганизации, проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных  мировых электронных библиотек.
  • Во ВГУЭС практикуется  проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение  лекций приглашенными спикерами:  топ-менеджерами  российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций; организация экскурсий на предприятия.
  • При реализации основной образовательной программы используются технологии электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВГУЭС).
Документы для скачивания

Вступительные испытания

ПрофильБазовый уровень образованияВступительные испытания
Управление персоналом Среднее общее образование Русский язык
Математика (профильная)
Обществознание

Календарный учебный график

Дисциплины учебного плана, рабочие программы дисциплин, практик

ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Безопасность жизнедеятельности 3108  Экзамен
Высшая математика модуль 1 3108  Экзамен
Иностранный язык модуль 1 3108  Зачет
Информатика 3108  Экзамен
Информационно-правовое обеспечение бизнеса 3108  Экзамен
История 4144  Экзамен
Психология 272  Зачет
Русский язык и культура речи 272  Зачет
Физическая культура и спорт 272  Зачет
Философия 4144  Экзамен
Экономическая теория 5180  Экзамен
Проектная деятельность 272  Зачет
ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 0116  Зачет
Бухгалтерский учет модуль 1 3108  Зачет
Бухгалтерский учет модуль 2 5180  Экзамен
Высшая математика модуль 2 4144  Экзамен
Иностранный язык модуль 2 3108  Зачет
Иностранный язык модуль 3 3108  Экзамен
Межкультурная коммуникация 272  Зачет
Основы менеджмента 5180  Экзамен
Правоведение 3108  Зачет
Профессиональная речь и деловая переписка 272  Зачет
Экономика организаций (предприятий) 3108  Экзамен
Документирование управленческой деятельности 3108  Зачет
Конфликтология 4144  Зачет
Организационная культура 3108  Экзамен
Проектная деятельность 4144  Зачет
Психология труда 4144  Экзамен
Психология управленческой деятельности 4144  Экзамен
Основы предпринимательства 3108  Зачет
Этика 3108  Зачет
Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков 2 2 Зачет
Учебная практика по развитию социально-профессиональных компетенций 2 2 Зачет
ДисциплинаЗачетных единицЧасовНедельФорма аттестации
Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) 0116  Зачет
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности 3108  Зачет
Международные стандарты финансовой отчетности 3108  Экзамен
Теория организации и организационное проектирование 3108  Экзамен
Теория принятия решений 4144  Экзамен
Контрольная работа
Управление персоналом 3108  Экзамен
Управленческие решения 3108  Экзамен
Маркетинг 3108  Экзамен
Мотивация трудовой деятельности 3108  Зачет
Проектная деятельность 4144  Зачет
Трудовое право 4144  Экзамен
Управление изменениями базовый курс 3108  Зачет
Инновационный менеджмент 3108  Зачет
Социология 3108  Зачет
Внешнеэкономическая деятельность 4144  Экзамен
Инвестиционный анализ 4144  Экзамен
Организация и методика налогового консультирования 5180  Экзамен
Трудовые споры 5180  Экзамен
Деловая оценка персонала 3108  Зачет
Международное экономическое право 3108  Зачет
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (ознакомительная) 9 6 Зачет