Отдел по работе с персоналом

Отдел по работе с персоналом является структурным подразделением Департамента экономики и финансов Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Владивостокский государственный университет" (ВВГУ)

Задачи отдела:

Учет личного состава университета и ведение кадровой документации.
Контроль за соблюдением трудовых прав работников.
Предупреждение трудовых конфликтов.

Функции отдела:

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, действующими положениями, регламентами и инструкциями.
Ведение установленной законодательством документации по кадрам.
Организация составления графика отпусков работников университета. Контроль за исполнением графика отпусков. Оформление отпусков.
Ведение учета личного состава работников университета, оформление личных дел,
подготовка и выдача по заявлению работника справок и копий документов.
Документальное оформление служебных командировок.
Подготовка приказов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
Размещение вакансий.
Формирование необходимой отчетности по персоналу.
Информационное обеспечение деятельности университета по вопросам кадрового делопроизводства.

Полномочия и ответственность структурного подразделения

ОРП имеет право:

Получать от структурных подразделений университета документы, необходимые для оформления приема, перевода, командирования, отпуска и увольнения работников.
Вносить предложения руководству университета по совершенствованию работы с кадрами.
Контролировать в структурных подразделениях университета соблюдение в отношении работников трудового законодательства.
Представительствовать в установленном порядке интересы университета по вопросам, относящимся к компетенции отдела, во взаимоотношениях с государственными и муниципальными органами, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями.
Участвовать в совещаниях, проводимых университетом, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Работники ОРП несут ответственность за:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей в соответствии с нормативными правовыми документами, Положением об отделе и соответствующими должностными обязанностями.