Подведены итоги работы институтов университета в 2024 году

На совещании ректора ВВГУ подведены итоги деятельности институтов — структурных подразделений университета. Ректор ВВГУ доктор экономических наук, профессор Татьяна Терентьева отметила, что оценка работы институтов проводилась на основе комплекса показателей, утвержденных Министерством науки и высшего образования, которые также используются для мониторинга эффективности вуза в целом. Эти критерии распределены между проректорами и директорами институтов, формируя систему целевых ориентиров.

Были определены лидеры, чьи достижения отмечены премиями в различных размерах. Впервые в этом году оценка проводилась единообразно как для высшего, так и для среднего профессионального образования, что позволило объединить все направления в одну конкурентную линейку.

1 место присуждено Международному институту окружающей среды и туризма под руководством Галины Гомилевской, которая удостоена звания «Менеджер года - 2024». Институт продемонстрировал выдающиеся результаты, став примером эффективного управления и стратегического развития.

2 место занял Институт международного бизнеса, экономики и управления, возглавляемый Татьяной Варкулевич. Коллектив института также отмечен премией за высокие показатели в академической и научной деятельности.

3 место закрепилось за Колледжем информационных и креативных технологий (IThub Владивосток), директор — Юлия Кравченко. Это единственное подразделение университета, выполнившее все поставленные задачи — как финансовые, так и нефинансовые. Несмотря на безупречные результаты, IThub занял третью позицию, что подчеркивает высокую конкуренцию среди участников.

«Решение объединить в одной оценке вузы и колледжи оказалось правильным. Это мотивирует коллективы к достижению амбициозных целей», — подчеркнула ректор ВВГУ Татьяна Терентьева.

Поздравляем победителей и желаем дальнейших успехов в реализации образовательных и управленческих инициатив!

 

Наша справка

Финансовые показатели включают: сохранность студенческого контингента (минимизация отчислений), доходы от приема абитуриентов, финансирование, полученное от научно-исследовательской деятельности, прибыль от программ дополнительного профессионального образования.   

К нефинансовым критериям относятся: уровень трудоустройства выпускников, доля преподавателей в возрасте до 39 лет, остепененность кадров (наличие ученых степеней у преподавателей и сотрудников), процент выпускников колледжей (СПО), продолживших обучение в университете – показатель преемственности между ступенями образования.

Особое внимание уделяется выполнению требований по средней заработной плате преподавателей. Согласно нормативам, она должна составлять не менее 200% от средней зарплаты по региону. По итогам 2024 года университет превысил этот порог, достигнув значения в 210%.

Данные показатели служат не только инструментом внешней оценки со стороны Минобрнауки, но и основой для внутреннего управления, позволяя делегировать задачи и контролировать их выполнение на всех уровнях – от руководства вуза до отдельных институтов.

Персоны