Приморский край стал пятым российским пилотным регионом — участником Международной программы Московской школы управления СКОЛКОВО «Управление изменениями в системе профессиональной подготовки для экономики регионов» (РЕГИОН-ПРОФИ). Цель программы — выработка эффективных образовательных моделей подготовки специалистов среднего звена в соответствии с потребностями быстроизменяющейся экономики.
В первом модуле программы, который проходил на площадке «Точка кипения» ВГУЭС, приняли участие семь управленческих команд из ведущих колледжей Приморского края, в том числе сборная команда трех колледжей ВГУЭС: Колледжа сервиса и дизайна, Академического колледжа и Колледжа индустрии моды и красоты.
— Созданная нами коммуникационная площадка «Точка кипения» позволяет проводить образовательные мероприятия самого высокого уровня. Прошедшая образовательная сессия «РЕГИОН-ПРОФИ» инициирована Всемирной организацией труда, проводилась командой Московской школы управления Сколково по заказу Правительства Приморского края, — отмечает ректор ВГУЭС, доктор экономических наук, профессор Татьяна Терентьева. — На площадке выступили спикеры федерального уровня. Тема образовательной сессии — развитие краевой сферы среднего профессионального образования. В разработке стратегии развития всей краевой сферы СПО приняла участие команда ВГУЭС, потому что мы активно инвестируем в развитие движения «Ворлдскиллс» в Приморском крае, как в основной содержательно-организационный драйвер развития среднего профессионального образования. Совместно с WorldSkills и Правительством Приморского края ВГУЭС открывает мастерские, оборудованные по стандартам «Ворлдскиллс», мы готовим финалистов региональных чемпионатов. «Ворлдскиллс» — важнейшая инициатива, трансформирующая всю сферу СПО, потому что задает тот профстандарт, по которому нужно готовить студентов и, следуя этому стандарту, менять образовательные программы.
В течение недели участники программы «РЕГИОН-ПРОФИ» разбирали лучшие мировые образовательные кейсы и практики, отрабатывали новые игровые форматы на базе компьютерных симуляторов, слушали выступления ведущих экспертов, в том числе члена экспертного совета Правительства России, главного современного философа и методолога Петра Щедровицкого, эксперта в области повышения эффективности компаний и внедрения изменений Никиты Рождественского, генерального директора Союза «Молодые профессионалы» (Worldskills Россия) Роберта Уразова.
По итогам программы «РЕГИОН-ПРОФИ» команда должна разработать проект развития среднего профессионального образования в рамках закрепленного направления.
— Искать в привычных темах непривычные решения — это то, чему учит Московская школа управления СКОЛКОВО. Выход из зоны комфорта, взгляд на ситуацию под другим углом, — подводит итоги первого модуля участник команды ВГУЭС, директор департамента мониторинга и прогнозирования ВГУЭС Людмила Кравченко. — Для нашей команды выбрано направление — развитие туристко-рекреационного комплекса Приморского края. На первом этапе нашей задачей было проанализировать ситуацию в регионе, тренды, перспективы развития отрасли, системы СПО, определить область для фокусировки и трансформации. Модуль был наполнен интересными и познавательными лекциями ведущих российских и международных экспертов. Петр Щедровицкий — «О промышленной революции и производительности труда», Павел Лукша — «О будущих профессиях и компетенциях», Роберт Уразов – «О взаимодействии с индустриальными партнерами и о движении «Ворлдскиллс» в целом». Очень полезным для меня лично стал практический тренинг Никиты Рождественского «О ресурсном состоянии». Инструменты и техники, которые тренер дал, безусловно будут использоваться в работе. В целом этот установочный модуль помог сконцентрироваться на выбранной тематике и определиться с фокусом дальнейшей работы команды по разработке проекта развития.
Советник ректора ВГУЭС Илья Ковалев подчеркивает масштаб реализуемых задач и смену образовательной парадигмы:
— Позиция выступивших в рамках программы спикеров такова, что в перспективе скиллс-паспорт должен быть у каждого работающего гражданина нашей страны. Ситуация на рынке труда сегодня очень быстро меняется, могут исчезать целые профессиональные сферы, а наличие у тебя ремесла повышает твою конкурентоспособность, и, если завтра отрасль, в которой ты работаешь, исчезнет, ты быстрее сможешь найти себе другую работу или стать самозанятым профессионалом. В истории мы имеем не мало тому примеров: смена гужевого транспорта в Нью-Йорке на автомобильный заняла всего каких-то 10 лет, и одномоментно перестали быть нужны кучеры и конюхи, но стали востребованы заправщики, водители и автомеханики, которых нужно было быстро подготовить. Или возьмем более близкий пример. Сколько весной этого года стало безработных официантов? Как быстро они смогли переобучиться и найти себе другую работу? Это вызов уже сегодняшнего дня. В сегодняшнем темпе смены технологических циклов востребованы новые профессии. Постепенно предприятия региона переходят на системы автоматизации, заменяя людей роботами там, где требуется выполнение рутинных автоматических действий. Рабочие места для людей остаются, но они связаны с другой работой, которая требует других компетенций. Сфера СПО может реагировать на эти изменения максимально быстро, потому что там короче цикл подготовки. Идеология «Вордскиллс» утверждает: учить нужно тому, что востребовано на рынке работодателем, причем массово и быстро.
